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為鼓勵雇主支給員工防疫照顧假薪資，使學生家長廣為知悉。
一、依據教育部109年3月24日臺教授國字第1090032168A號函辦理。 |
| 二、 | 因防疫照顧假不可歸責於勞雇雙方，故未強制雇主給付薪資。依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第4條第1項規定略以，機關（構）、事業單位、學校、法人、團體給付員工防疫照顧假期間之薪資，得就該薪資金額之百分之二百，自申報當年度所得稅之所得額中減除。 |
